Supervision
Ihr Team hat den Wunsch nach…
… tieferem Verstehen der Menschen, mit denen Sie arbeiten
… Verbesserung der Kommunikation und Verstehen der Auswirkungen
… Weiterentwicklung der beruflichen und persönlichen Identität
… Entdecken der eigenen Ressourcen
… Sicherheit im beruflichen Handeln
… Freude und Leichtigkeit im beruflichen Handeln
… Entdecken von neuen Handlungs- und Haltungsmöglichkeiten
Ich orientiere mich im Supervisionsprozess an Ihren Anliegen und Bedürfnissen. Dabei stehe ich für wertschätzende Klarheit und Bewusstheit in Kommunikation und Strukturen, sowie die optimale Nutzung Ihrer persönlichen und fachlichen Ressourcen.
Teamentwicklung
Ihr Team...
... hat sich neu zusammen gesetzt und Sie suchen Begleitung, um gut und effektiv miteinander ins Arbeiten zu kommen?
... möchte sich weiterentwickeln?
... wünscht sich neue Impulse von außen, um wieder miteinander ins Gespräch zu kommen?
... möchte die Kommunikation untereinander verbessern?
... hat untereinander Konflikte, die ein gutes und effektives Arbeiten einschränken und wünscht sich Wege und Möglichkeiten, diese zu lösen?
In der Teambegleitung öffne ich achtsam den Raum für die Entwicklung der Einzelnen und des gesamten Teams. Zu Beginn legen wir gemeinsam die Ziele und Wünsche für diesen Prozess fest, klären, welche Schwerpunkte Sie setzen möchten und vereinbaren den Zeitrahmen der Teambegleitung.
Coaching
In Ihrer beruflichen Entwicklung geht es Ihnen darum…
… ihre Rolle zu klären
… ein tieferes Verstehen von kollegialen und institutionellen Interaktionen zu bekommen
… neue Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten zu finden
… die eigene Haltung zu verändern
… Ihre Potentiale zu erweitern
… als Führungskraft sich zu reflektieren und weiterzuentwickeln
Im Coaching können Sie mehr Sicherheit und Freude in ihrem beruflichen Weg gewinnen und mit Leichtigkeit und Stärke ihre Tätigkeit ausführen. Dabei begleite ich Sie gerne mit Klarheit und Wertschätzung!